熔炼团队 共赢未来 发布时间:2017-11-10

为明确自身岗位职责;开展有效的绩效沟通、跨团队沟通;做到因事用人、有效激励、因材施教;同时掌握任务管理技巧,实现任务全过程监控,并通过学习分享,达到共同进步的效果。2017年11月9日下午由三维度人力资源部举办的第二期“黄埔训练营”顺利拉开帷幕。

 ***开营照片***

首先,三维度董事长王诗曼表示公司现处于快速发展阶段,在座各位都是公司主力军,是三维度不可或缺的人才,希望大家通过本次培训在自身工作能力提升上有所收获,并对此次培训学员给予重大期望。

***王总发言照片***

就本次培训项目目标,产品总监阳剑将本次训练营的讲师、观察员与四位学员比喻为六边形,并表示大家要同心协力,共同成长。紧接着人力行政总监龙耀分析了公司现有人才梯队形势,阐述本次PCT UP模型彼此之间密切关系,并强调了考核结果对个人职业发展存在的重要性。

为更好地帮助本期学员对学习内容及工作岗位进行紧密结合,本次训练营特邀请了第一期四位学员作为首席观察员身份参与,课程中及课后全程参与,进行针对性沟通。紧接着通过一个轻松有趣自我介绍及“最强大脑”破冰游戏,现场将气氛推向高潮,学员彼此打破隔阂,更深一步的相互了解彼此,更生动地体会到团队配合与任务分配的重要性。同时写下对本次训练营的期望。在主持人的引导下,各小组完成各自的团队组建,最终形成鹰击长空队、海绵宝宝队、全军出击队、龙之战队;并在队长的带领下,一一进行了团队展示。随后领取各组答辩课题。

***团队组建成功照片**

***获胜小组照片**

***合照***

本期开营仪式在环环相扣的环节中完满落下帷幕,学员们反映对本次训练营项目有了进一步的认识,在学习思路上有了初步的规划。为成为公司优秀的中坚力量砥砺前行,新的征程即将开始!爆发自己的小宇宙吧~我们下期面授课《从业务走向管理》不见不散!